SPS Programmierer/ Inbetriebnehmer (m/w/d)

Gesundheitsbudget von 300 - 600 € netto pro Jahr: Frei wählbar für Zahnreinigung, Sehhilfen, IGEL Leistungen, Massagen, Zuzahlungen etc.

Bewegen und 23 € netto pro Monat erhalten: Mit unserer SportApp honorieren wir jegliche Art von Bewegung (Schritte, Fitnessstudio, Radfahren, Tennis, Fußball uvm.)

Steuerfreie Essenszuschüsse bis 54 € netto pro Monat: Essen und Getränke einkaufen (Kiosk, Restaurant, Supermarkt, Tankstelle uvm.)

Deutschlandticket: Mit unserem ÖPNV Zuschuss sparen Sie 34 € netto pro Monat beim Deutschlandticket

Lukrative Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie: 600 € brutto Empfehlungsprämie

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Flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle

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Persönlicher Leasotec-Betreuer für Ihre Anliegen

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In Ihrer Rolle als verantwortlicher SPS-Programmierer/in und Inbetriebnehmer/in (m/w/d) sind Sie für die sorgfältige Planung, präzise Auslegung und exakte Kalkulation von Steuerungssystemen für Maschinen und Sondermaschinen zuständig.

In dieser Schlüsselposition arbeiten Sie eng mit der mechanischen Konstruktion sowie den Kundenunternehmen zusammen, um technisch maßgeschneiderte Lösungen im Bereich Maschinenbau zu entwickeln.

Die Programmierung von Steuerungs- und Visualisierungssystemen gehört zu den zentralen Aufgaben, die Sie übernehmen werden.

Die Durchführung von Vorinbetriebnahmen im Werk sowie die abschließenden Inbetriebnahmen beim Kunden vor Ort vervollständigen Ihr abwechslungsreiches und bedeutendes Aufgabenspektrum.

Sie besitzen eine abgeschlossene Weiterbildung als Techniker oder ein Studium im Bereich Elektrotechnik bzw. Automatisierungstechnik.

Darüber hinaus bringen Sie wertvolle Berufserfahrung in der Antriebstechnik mit und verfügen über fundierte Kenntnisse in SIMATIC S7, TIA Portal sowie WinCC flexible.

Fachwissen in EPLAN wäre vorteilhaft, ist jedoch für Ihre Bewerbung nicht zwingend erforderlich.

Ihre Bereitschaft zu lokalen Einsätzen beim Kunden, Ihre Teamfähigkeit, Ihre hohe Einsatzbereitschaft sowie Ihre Eigeninitiative vervollständigen Ihr Profil.