Auszubildende zu Pharmazeutisch-kaufmännischen Angestellten (kurz PKA) (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.

Das Universitätsklinikum Bonn sucht für das Ausbildungsjahr 2026

Auszubildende zu Pharmazeutisch-kaufmännischen Angestellten (kurz PKA) (m/w/d)

Die dreijährige praktische und theoretische Ausbildung startet zum 01.08.2026 in der Apotheke des Universitätsklinikum Bonn. Als Pharmazeutisch-kaufmännische*r Angestellte*r (kurz PKA) kümmerst du dich um die kaufmännischen Aufgaben rund um Arzneimittel.

• Als PKA nimmst du Bestellungen entgegen und bereitet sie auf
• Man bearbeitet Rechnungen und Lieferscheine
• Der Zahlungsverkehr wird abgewickelt ab und überwacht
• Man analysiert das Sortiment und passt es an, überwacht den Arzneimittelvorrat, nimmt Waren an, prüft und erfasst diese, zeichnet Waren aus, sortiert sie ein und lagert sie
• Im Bereich der Beratung, Abgabe und Kommunikation informiert man über Verbandmittel, Kranken- und Babypflegemittel, Körperpflegemittel und Diabetika und gibt diese ab

• Mindestens guter Hauptschulabschluss
• Freude am Umgang mit Menschen und Arbeiten im Team
• Spaß am Helfen und Assistieren
• Lernbereitschaft und Einfühlungsvermögen

• Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Ausbildungsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung
• Arbeitszeiten: Planbare 38,5-Stunden-Woche
• Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
• Sicher in der Zukunft: Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung
• Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz
• Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings
• Start mit System: Strukturiertes Onboarding
• Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio
• Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebot für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.