- Arbeitsplatzsicherheit, moderne Umgebung und Arbeitsplätze
- Vergütung und Zusatzleistungen: Attraktive tarifliche Bezahlung mit kontinuierlichen Erhöhungen sowie 30 Urlaubstagen, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge.
- Weiterbildung und Entwicklung: Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen, E-Learnings und Inhouse-Trainings
- Gesundheit und Wohlbefinden: Bezuschussung einer Hansefit-Mitgliedschaft für Fitness- und Yogastudios sowie Schwimmbäder. Die 37-Stunden-Woche unterstützt unsere Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf.
- Mitarbeiterrabatte und Fahrradleasing
- Operative HR-Verantwortung
- Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Vereinbarungen und Bescheinigungen
- Administration und Weiterentwicklung des Zeitwirtschaftssystems (Tisoware)
- Pflege der Personalstammdaten & Personalakten
- Ganzheitliches Bewerbermanagement – von der Sichtung bis zum Vertragsabschluss
- Strukturierte Steuerung von On- und Offboardingprozessen
- Betreuung und Ausbau der Benefits (Hansefit, Arbeitskleidung, Leasingmodelle, Altersvorsorge)
- Steuerung der Personaldienstleister inkl. Vertragsabwicklung
- Vertrauensvoller Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Personalthemen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung im Personalbereich
- Gute Excel-, Word- und Outlook-Kenntnisse, Erfahrung im Umgang Zeiterfassungssystemen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
- Hohes Maß an Dienstleistungs- und Serviceorientierung
- Du bist zuverlässig, gewissenhaft, verschwiegen, arbeitest strukturiert und denkst analytisch
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