Pflegeentwickler:in (m/w/d)

Die Karl-Jaspers-Klinik in Bad Zwischenahn ist ein nach DIN ISO 9001 zertifiziertes Krankenhaus für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik mit Vollversorgungsauftrag für die Landkreise Ammerland, Vechta, Oldenburg, Cloppenburg, Wittmund und Wesermarsch sowie für die Städte Delmenhorst und Oldenburg. Aktuell verfügt das Krankenhaus über 611 vollstationäre Betten in 6 Kliniken und 84 teilstationäre Plätze in 5 Tageskliniken. Als einer der größten Arbeitgeber der Region beschäftigen wir derzeit ca. 1.100 Mitarbeitende der verschiedensten Berufsgruppen.

Im Rahmen der Nachfolgeregelung suchen wir für unsere Klinik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Pflegeentwickler:in (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit, unbefristet. Die Position ist als Stabsstelle an die Pflegedirektion gekoppelt.

• Entwicklung und Aktualisierung pflegefachlicher Konzepte
• Analyse und Weiterentwicklung der Pflegequalität unter pflegewissenschaftlichen Aspekten
• Sicherstellung der Umsetzung von Leitlinien, Standards und gesetzlichen Vorgaben
• Recherche, Bewertung und Transfer neuer wissenschaftlicher Erkenntnisse in die Praxis
• Begleitung und Moderation von Veränderungsprozessen auf Stationsebene
• Unterstützung der Teams bei der Umsetzung neuer Pflegekonzepte
• Pilotprojekte in der Pflege initiieren und evaluieren
• Durchführung von Fortbildungen
• Koordination du Begleitung der Pflegeexpert:innen, der Weiterbildungsteilnehmer:innen und Student:innen

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in oder Pflegefachkraft (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Wünschenswert Abgeschlossenes Studium Pflegewissenschaft Bachelor – gerne mit Erfahrung
• Erfahrung in der pflegewissenschaftlichen Arbeit
• Hohe Sozialkompetenz mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
• Fähigkeit zu aktivieren, Engagement und Potential zu fördern und zu stärken

• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem qualifizierten, multiprofessionellen Team
• Eine zweiwöchige, strukturierte und verlässliche Einarbeitung inkl. eines umfassenden Einarbeitungsplans
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote
• Umfangreiche Arbeitgeberleistungen wie Firmenfitness (Hansefit), Fahrradleasing (JobRad), Vorteilsportal (corporate benefits) für Mitarbeiterangebote und soziale Beratungsangebote (AWOLifeBalance)
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Eine Vergütung auf Grundlage des TVöD-P, inkl. Sozialleistungen wie einer Jahressonderzahlung sowie einer größtenteils arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge