Pflegedienstleitung – stationäre Altenpflege / Pflegeheim (m/w/d)

Pflegedienstleitung Leitung mit Gestaltungsspielraum statt Dauerdienstplan-Stress – PDL-Position Wir suchen aktuell: Pflegedienstleitung (m/w/d) – stationäre Altenpflege / Pflegeheim in Schwerin Raum Schwerin | Vollzeit | unbefristet | Festanstellung |

Wir suchen im Auftrag eines etablierten Pflegeunternehmens eine Pflegedienstleitung (m/w/d) für eine moderne stationäre Einrichtung.

Die Einrichtung zeichnet sich durch strukturierte Abläufe, ein stabiles Team sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur aus. Die Vermittlung ist für Sie selbstverständlich kostenfrei und erfolgt absolut diskret.

VIF Personal – Volker Bronheim ist seit 2009 Ihr erfahrener Partner für Recruiting, Personalvermittlung und Personalberatung und bringt qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten (w/m/d) mit attraktiven Arbeitgebern zusammen.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den Pflegebereich der Einrichtung

• Führung, Anleitung und Entwicklung der Pflege- und Betreuungsteams

• Sicherstellung der Pflegequalität nach SGB XI

• Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements

• Dienst- und Personaleinsatzplanung

• Vorbereitung und Begleitung von MD-Prüfungen und Heimaufsichten

• Steuerung der Pflegedokumentation und Pflegeprozesse

• Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitung, Ärzten, Therapeuten und Angehörigen

• Aufnahmegespräche sowie Pflegegradmanagement

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege)

• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI (zwingend erforderlich)

• Erfahrung in der stationären Altenpflege

• Leitungserfahrung oder stellvertretende Pflegedienstleitung

• Kenntnisse in Personalführung, Dienstplanung und Qualitätsmanagement

• Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit

Das bietet unser Auftraggeber

• Unbefristete Festanstellung

• Attraktives Gehalt bis ca. 6.000 € brutto/Monat (je nach Erfahrung...)

• 30 Tage Urlaub

• Strukturierte Einarbeitung

• Unterstützung durch Verwaltung und Qualitätsmanagement

• Gestaltungsspielraum in der Organisation der Pflege

• Wertschätzendes Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege

Vergütung

Das angegebene Gehalt stellt eine Orientierung gemäß den gesetzlichen Vorgaben zur Entgelttransparenz dar. Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Qualifikation, Berufserfahrung, Arbeitszeitmodell und individuellen Voraussetzungen. Alle Angaben erfolgen geschlechtsneutral und diskriminierungsfrei.

Das Gehalt für diese Position liegt laut Auftraggeber bei Vollzeit bis ca. 6000.- € brutto monatlich, abhängig von Erfahrung, Qualifikation und Arbeitszeitmodell.

Die genauen Konditionen werden im persönlichen Vorstellungsgespräch mit dem Arbeitgeber direkt besprochen.

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