Junior HR Generalist People Management (m/w/d)

Junior HR Generalist (m/w/d) People Management

Für unseren Mandanten, einen global agierender innovativer Technologiekonzern in der Metall- und Elektrotechnologie mit Sitz in Bremen, suchen wir einen Junior HR Generalist (m/w/d) im People Management. Rund 1.400 Mitarbeitende beschäftigen sich bei unserem Mandanten mit innovativen, anspruchsvollen und zukunftsorientierten Technologien.

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

• Attraktive Vergütung

• Unternehmenskultur, welche die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Flexible Arbeitszeiten mit einer 35 Stunden-Woche
• Kantinennutzung

DAS SIND IHRE AUFGABEN

• Im Rahmen Ihrer Funktion als Junior HR Generalist (m/w/d) im People Management bringen Sie sich aktiv in die administrativen Abläufe der Personalabteilung ein und sorgen für einen reibungslosen Ablauf interner HR-Prozesse

• Zu Ihren Aufgaben gehört es, interne Termine sowie Mitarbeitergespräche vorzubereiten und nachzubereiten, inklusive Terminabsprachen, Raumorganisation und der schriftlichen Dokumentation relevanter Inhalte
• Ein weiterer Fokus Ihrer Tätigkeit liegt auf der Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten sowie der Betreuung der digitalen Personalakten, wobei Sie stets die geltenden Datenschutzbestimmungen und internen Vorgaben berücksichtigen
• Im Bereich Bewerbermanagement unterstützen Sie als Junior HR Generalist (m/w/d) in Bremen durch die Koordination von Vorstellungsgesprächen, übernehmen die Kommunikation mit Bewerbenden und sorgen für eine strukturierte Ablage der Unterlagen
• Darüber hinaus wirken Sie bei der Planung und Umsetzung von Onboarding-Maßnahmen, internen Schulungen sowie Veranstaltungen für Mitarbeitende mit und leisten so einen wichtigen Beitrag zur gelungenen Einarbeitung neuer Teammitglieder am Standort Bremen

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

• Als Junior HR Generalist (m/w/d) im People Management am Standort Bremen haben Sie ein abgeschlossenes Studium wie zum Beispiel in der Betriebswirtschaftslehre, Business Administration oder Wirtschaftspsychologie erfolgreich absolviert
• Gleichermaßen freuen wir uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie unabhängig von Ihrem Studium, relevante praktische Erfahrungen im genannten Aufgabenbereich mitbringen
• Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sind Sie als Junior HR Generalist (m/w/d) im People Management sicher und arbeiten sich auch in neue, digitale Tools und HR-Softwarelösungen schnell und offen ein
• Am Standort Bremen überzeugen Sie durch strukturiertes Arbeiten, eine ausgeprägte Serviceorientierung und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, wobei Sie Teamgeist und kommunikatives Geschick mitbringen
• Ihr sorgfältiger Arbeitsstil und Ihre Aufmerksamkeit für Details tragen dazu bei, dass HR-Prozesse effizient und qualitativ hochwertig umgesetzt werden

PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

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Herr Malte Paulus

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28195 Bremen

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Unsere Ansprache richtet sich an alle Mitglieder der Gesellschaft.
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