Teamleitung "Besondere Wohnform" - Führungsverantwortung für ein dynamisches Team am Standor (m/w/d)

Über uns Seit 50 Jahren sind wir kompetenter Ansprechpartner für Menschen mit einer psychischen Erkrankung oder seelischen Behinderung in der Region Rhein-Neckar. Als erfahrener Leistungserbringer bieten wir vor allem sozialpsychiatrische Grundversorgung, bedarfsgerechte Wohn- und Assistenzleistungen sowie Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unserer multiprofessionellen Teams in Voll- oder Teilzeit Teamleitung (m/w/d) Führungsverantwortung für ein dynamisches Team am Standort Wiesloch Aufgaben Die Stelle umfasst neben der Leitung eines multiprofessionellen Teams auch die personenzentrierte Assistenz für Menschen mit einer psychischen Erkrankung in unseren dezentralen Wohn- und Betreuungsangeboten. Verantwortungsübernahme für ein Team des AWS junge Menschen Sicherung der Qualitätsstandards sowie ordnungs- und leistungsrechtlicher Vorgaben Konzeptionelle Umsetzung des Leistungsangebots Verantwortung für die Sicherstellung der bedarfsgerechten Versorgung unserer Klienten Zuständigkeit für Personalentwicklung und -führung Krisenmanagement Organisation und Durchführung des Clearingmanagements für den Bereich AWS JuMe, Akquise, Führen von Erst- und Beratungsgesprächen und Begleitung des Clearingverlaufs Ihr Profil: Fachhochschulabschluss als Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/in mit staatlicher Anerkennung oder gleichwertige geeignete pädagogische Fachausbildung Erfahrungen in der Betreuung von Menschen mit seelischen Behinderungen Erste Führungserfahrungen sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung Konstruktive, kooperative Führungskompetenz Unternehmerisches Handeln Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung Sichere Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung Hohe soziale Kompetenz, Entscheidungsfreude und Belastbarkeit Gültige PKW-Fahrerlaubnis Was wir bieten: Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Umfeld Die Möglichkeit zur aktiven Mitbestimmung Eine leistungsgerechte Vergütung inklusive jährlicher Sonderzahlungen Betriebliche Altersversorgung Corporate Benefits wie z. B. ‚Job-Rad‘, KiTA-Zuschüsse, Mitarbeiterrabatte Fortbildungsförderung (finanziell und durch Freistellung) sowie ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm Eine 39 Stundenwoche in Vollzeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung (Arbeitszeitkonto) 30 Tage Urlaub bei Vollzeit Ein vergünstigter Mittagstisch in unseren Gastronomiebetrieben Kontakt Die Stelle eignet sich für schwerbehinderte Menschen, soweit eine hohe körperliche Mobilität gegeben ist. Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert. Ihre vollständige Bewerbung mit Qualifikationsnachweisen richten Sie bitte per E-Mail an: Abteilung Personal & Ausbildung, bewerbungen@sphv.de Nähere Informationen erhalten sie durch Frau M. Fandry (06222 77 394-13 01, marcella.fandry@sphv.de) und unter