Pflegefachkraft (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Ulm steht mit seinen Mitarbeitenden für eine moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität, Spitzenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete medizinische Lehre sowie Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern. Voraussetzungen dafür sind qualifizierte und engagierte Mitarbeitende.

In der Klinik für Orthopädie am Campus Nord ist ab sofort folgende Position zu besetzen:

Pflegefachkraft (m/w/d)
Schwerpunkt Endoprothetik, Sportorthopädie und Kinderorthopädie

Vertragsart: unbefristet
Beschäftigungsart: Vollzeit/Teilzeit
Bewerbung bis: 30.06.2026

• Pflege und Betreuung von Prä- und Postoperativen Patienten im Bereich der Endoprothetik, Sportorthopädie und Kinderorthopädie
• Planung, Organisation und Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
• Überwachung und Dokumentation des postoperativen Verlaufs und aller pflegerischen Maßnahmen im Digitalen Patientendokumentationssystem
• Beratung und Schulung von Patienten und deren Angehörigen
• Mitwirkung an der Umsetzung des Magnet Konzepts
• Enger Interdisziplinärer und Multiprofessioneller Austausch mit Ärzten, Physiotherapie, Ergotherapie und Sozialdienst
• Umsetzung von Hygiene und Qualitätsstandards
• Teilnahme an Teambesprechungen, Fallbesprechungen und Fortbildungen
• Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Pflegerischen Konzepten im Bereich der Endoprothetik

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachperson
• (Pflegefachmann/ Pflegefachfrau, Gesundheits- und (Kinder) Krankenpflege oder Altenpflege)
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus
• Eine ausgeprägte Patientenorientierung und ein wertschätzender und hilfsbereiter Umgang mit Ihren Kollegen ist für Sie selbstverständlich
• Sie bringen Interesse an dem Fachbereich Orthopädie sowie Motivation an komplexen Pflegesituationen mit

• Überdurchschnittliche Vergütung nach dem Tarifvertrag der vier Uniklinika in Baden-Württemberg (agu-uniklinika.de/entgeltordnung-2020/)
• Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Einarbeitung und Personalentwicklungsplanung
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, z.B. Fachweiterbildungen, Zusatzqualifikationen und Unterstützung beim berufsbegleitenden Studium
• Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. betriebseigene Kindergarten und Kinderkrippe
• Personalwohnheim und Zuschuss ÖPNV
• Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios) Vielfältige Corporate Benefits/Vergünstigungen