Junior Objektleiter TGA (m/w/d)

Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt.

SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. Mehr dazu: Über uns

Junior Objektleiter TGA m/w/d

Einsatzort: Mannheim
Kennziffer: 2026-0928
Arbeitszeit: Vollzeit

• Unterstützung des Objektleiters bei Instandhaltung und Optimierung gebäudetechnischer Anlage
• Fachliche Führung sowie Planung und Koordination der operativen Mitarbeiter
• Durchführung von Qualitätskontrollen und Sicherstellung der Leistungserbringung
• Unterstützung der technischen und kaufmännischen Abwicklung inkl. Dokumentation
• Ansprechpartner für den Kunden und Akquise von Zusatzaufträgen

• Technische Ausbildung, z.B. als Elektroniker / Energieanlagenelektroniker / Energie- und Gebäudetechnik / Elektroinstallateur / Elektriker Betriebstechnik / Elektriker / Industrieelektriker / Mechatroniker / Anlagenmechaniker HKLS
• Gerne mit Studium als Bachelor im Bereich der Versorgungstechnik / Technisches Facility Management / Wirtschaftsingenieurwesen / Elektrotechnik / technisches Gebäudemanagement oder alternativ Meister oder Techniker im Bereich HKLS / Metallbau / Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Berufseinsteiger und Berufsquereinsteiger mit Fortbildungsambitionen sind herzlich willkommen!
• Kundenorientierter, engagierter Dienstleistender, den Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, sehr gute Kommunikationskompetenz auszeichnen
• Sichere Anwenderkenntnisse in MS Office sowie Deutschlevel B2 / Führerschein Klasse B

• Haustarif mit fairer Bezahlung, Überstundenausgleich, etc.
• Firmenwagen ohne Privatnutzung
• Anteiliges 13. Monatseinkommen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
• Bis zu 35 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf
• Laptop und Handy
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien bis zu € 2.550
• Unterstützungsfonds hilft in schwierigen Lebenslagen - freiwillige Rest-Cent-Spende deiner Nettovergütung
• Attraktives Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie
• Jobrad-Leasing
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops