Wir sind ein modernes, seit über 50 Jahren erfolgreiches, mittelständisches undfamiliengeführtes Unternehmen und sehen uns als Dienstleister der Industrie. Vonder Planung über die Fertigung bis hin zur Montage liegt unser Tätigkeitsfeld u. a. inden Bereichen Stahl-, Anlagen- und Maschinenbau, Fördertechnik sowie Großrohrleitungsbau. Möglich machen dies unsere rund 1.300 qualifizierten undmotivierten Mitarbeiter.

Um unsere Marktanteile weiter auszubauen, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in unserem Stammwerk in Hamm einen Servicetechniker/Teamleiter Service an Windkraftanlagen (m/w/d).

Fachlicher Vorgesetzter eines definierten Teams
Durchführung der Material-, Werkzeug-, Auftrags-, Einsatz- und Urlaubsplanung
Trainings der Kollegen zur Verbesserung der Qualität
Unterstützung bei der Durchführung von Service- und Wartungsaufträgen an Windkraftanlagen
Qualitätskontrollen der durchgeführten Arbeiten
Fachlicher Ansprechpartner für Reparaturmaßnahmen an elektronischen, mechanischen und hydraulischen Komponenten sowie im Bereich der Steuerungs- und Regelungstechnik
selbständige Dokumentation der durchgeführten Arbeiten

erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als gelernter Elektriker/Elektroniker, Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation aus dem elektronischen Berufsfeld
Weiterbildung oder mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Branche wünschenswert
Kenntnisse in den Bereichen Steuerungs- und Regelungstechnik, Hydraulik und Leistungselektronik wünschenswert
Erfahrung und Spaß daran, Wissen an neue Mitarbeiter weiterzugeben
hohe Eigenmotivation, Freude an der Arbeit und Teamfähigkeit
hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Reisebereitschaft
fundierte EDV-Kenntnisse (MS Office)
gute Englisch Kenntnisse wünschenswert oder die Bereitschaft, die englische Sprache zu erlernen
Höhentauglichkeit (G41)
Führerschein Klasse B

Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem finanziell soliden Familienunternehmen
innovatives und zukunftsweisendes Arbeitsumfeld
persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Schulungsangebote und ein breitgefächertes Aufgabengebiet
übertarifliche Bezahlung und transparente Vergütungsordnung (Hoffmeier Vergütungsordnung HOT)
Zahlung der Spätschichtzulage
Weihnachtsgeld
betriebliche Altersvorsorge
attraktive Mitarbeiter Programme wie z.B. vergünstigte Mitgliedschaft bei der Fitnesskette Mc Fit, Leasing von Diensträdern und elektronischer Geräte und Rabatte über corporate benefits

Um die Lesefreundlichkeit dieser Stellenausschreibung zu verbessern, wird bei Personen-/Positionsbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern ausschließlich die männliche Form verwendet. Im Sinne der Gleichbehandlung gelten entsprechende Begriffe grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform beinhaltet keine Wertung, sondern hat lediglich redaktionelle Gründe. Wir legen Wert auf einen fairen Bewerbungsprozess und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aller Interessent*innen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

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