Schweißer:in im Oberbau (m/w/d)

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Durchführung von Oberbauschweiß-, Feinschleif- sowie Brennschneidarbeiten bei Nahverkehrsbetrieben und Industriekunden
• Schweißtechnische Aufarbeitung von Gleisen und Weichen
• Herstellung von Isolierstoßverbindungen am Gleis
• Durchführung von Messarbeiten sowie Kontrolle der geschweißten Nähte zur Sicherung der Nahtqualität
• Sicherstellen der Einsatzfähigkeit zugeteilter Geräte und Werkzeuge
• Wartung und Pflege von Vorrichtungen und Arbeitsmitteln

• Abgeschlossene Ausbildung in Schweißverfahren des Schienenauftrags-/ und Verbindungsschweißens (Oberbauschweißen) von Vorteil
• Kenntnisse in vergleichbarer Schweißtechnik oder in der Metallverarbeitung werden vorausgesetzt
• Flexibilität und Belastbarkeit sind vorhanden
• Führerschein Klasse B nötig (Klasse BE und C wünschenswert)
• Hohes Qualitätsbewusstsein, eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit

• Übertarifliche Vergütung
• Sicherer Arbeitsplatz in Vollzeit
• Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fahrtkostenzuschüsse
• Corporate Benefits
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Gruppenunfallversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Gruppenunfallversicherung
• Angebot an Sprachkursen
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung
• Company Bike