Schweißer – Neukölln – Bonuszahlung (m/w/d)

Du bist ein erfahrener Schweißer (m/w/d) und suchst eine attraktive Vollzeitstelle in Neukölln mit zusätzlicher Bonuszahlung? Dann starte jetzt in einem modernen Betrieb, in dem du deine Schweißfertigkeiten gezielt einsetzen und weiterentwickeln kannst. Profitiere von spannenden Projekten, abwechslungsreichen Aufgaben und einem starken Team, das deine Arbeit wertschätzt.

• Durchführung von Schweißarbeiten an Metallkonstruktionen und Anlagen (MIG/MAG, E-Hand, WIG)
• Bearbeitung von Metallteilen durch Schneiden, Bohren, Schleifen und Montieren
• Unterstützung bei Umbau- und Modernisierungsprojekten

• Gültiges Schweißzertifikat erforderlich
• Sicherer Umgang mit gängigen Schweißverfahren (z. B. MIG/MAG, WIG)
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und präzise Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem

• Attraktiver Stundenlohn bis zu 20,00 € – faire und transparente Vergütung
• Einstiegsbonus: 200 € nach 6 Wochen und weitere 200 € nach 12 Wochen Betriebszugehörigkeit
• Sehr gute Erreichbarkeit – optimal angebunden durch BVG, S-Bahn und Bus
• Gestellte Arbeits- und Schutzkleidung – kostenfreie Ausstattung ab dem ersten Tag
• Deutschlandticket – Übernahme der Kosten bei Bedarf möglich
• Strukturierte Einarbeitung mit umfassender, kontinuierlicher Betreuung für einen erfolgreichen Start
• Hohe Übernahmechancen bei renommierten Kundenunternehmen – sichere Perspektiven
• Kollegiales und unterstützendes Team mit angenehmem Arbeitsklima
• Persönliche Betreuung und individuelle Förderung durch erfahrene Ansprechpartner
• Exklusive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Geregelte, planbare Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance
• Zusätzliche finanzielle Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Karriereförderung
• Modern ausgestattetes, sicheres Arbeitsumfeld nach neuesten Standards
• Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung als zentraler Unternehmenswert
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen und betriebliche Gesundheitsprogramme
• Transparente Kommunikation und flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege