Rohrleitungsbauer / Anlagenmechaniker (m/w/d)

Wenn du auf der Suche nach einer neuen beruflichen Möglichkeit bist, dann könnte dies genau das Richtige für dich sein. Bewirb dich bei SPIE SAG GmbH im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids auf die Position als

Rohrleitungsbauer / Anlagenmechaniker m/w/d

Einsatzort: Kerpen bei Köln
Kennziffer: 2026-0601
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

• Du baust und erstellst Versorgungsleitungen für Gas, Wasser, Abwasser und Fernwärme
• Verantwortest die Hausanschlusserstellung der Versorgungsleitungen
• Du führst Wartungsarbeiten in Versorgungsnetzen sowie Druck- und Dichtigkeitsprüfungen durch
• Bearbeitest und montierst Rohre aus PEHD, Stahl, Guss und PVC in Neubauten sowie bei Sanierung und Instandhaltung

• Abgeschlossene Ausbildung z.B. als Rohrleitungsbauer / Metallbauer / Anlagenmechaniker / Schweißer / Schlosser m/w/d oder Quereinsteiger m/w/d mit Erfahrung im erdverlegten Rohrleitungsbau
• Besitz einer gültigen PE-Schweißerausbildung GW 330 nach DVGW-Regelwerk wünschenswert
• Führerschein der Klasse B erforderlich, wünschenswert wären auch Klasse C und C1E
• Deutschkenntnisse mindestens Level B2
• Eigenverantwortlicher, engagierter und motivierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
• Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten in der Region - Sie sind jeden Abend Zuhause!
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
• Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
• Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
• Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Gemeinsam helfen: Spende den Rest-Cent Deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond