Referent Personalmanagement (m/w/d)

Als Referent Personalmanagement (m/w/d) agieren Sie an der Schnittstelle zwischen strategischer Mitarbeiterentwicklung und operativer Personaladministration. Mit Ihrem Engagement stellen Sie sicher, dass in den zugeordneten Verantwortungsbereichen sämtliche People (HR)-Prozesse reibungslos und fachgerecht ablaufen. Sie unterstützen bei der Bearbeitung komplexer personalpolitischer Fragestellungen und übernehmen eigenverantwortlich Aufgaben, die zur Weiterentwicklung der Prozesse beitragen. Die Arbeit erfolgt in Hamburg mit einem Fokus auf Effizienz und innovativer Problemlösung, insbesondere unter Einsatz moderner IT-Tools.

• Administrative Unterstützung der People Business Partner in personellen, sozialen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
• Eigenverantwortliche Sicherstellung des operativen HR-Geschäfts in definierten Betreuungsbereichen.
• Begleitung und Optimierung von HR-Prozessen, insbesondere in Einstellungsverfahren und übergreifenden Konzepten.
• Verwaltung und Weiterentwicklung des Wissens- und Ablagemanagements innerhalb der People Consultancy.
• Erstellung und Abstimmung notwendiger Dokumente wie Sideletters, Verträge und Präsentationen.
• Erarbeitung von Vorschlägen zu personellen und organisatorischen Maßnahmen sowie deren koordinierte Umsetzung.
• Vorbereitung und Betreuung der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen.

Diese Position erfordert fundierte Expertise im Bereich Human Resources sowie ein tiefes Verständnis für HR-Prozesse und personalrechtliche Fragestellungen. Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil, während interkulturelle Kompetenz und Kommunikationsstärke für den Erfolg entscheidend sind.

• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaft, oder vergleichbare Qualifikationen.
• Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld, insbesondere in der Konzeption und Umsetzung von Lösungen.
• Grundkenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialrecht sowie in Tarifverträgen.
• Erfahrung mit Projekt- bzw. Prozessmanagement und IT-Anwendungen (z. B. MS-Office).
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (mindestens Niveau B2).
• Hervorragende analytische und strategische Denkfähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick.
• Kompetenzen in Präsentation, Kommunikation und lösungsorientierter Beratung.

Wir bieten eine attraktive Vergütung mit einem Stundenlohn zwischen 25,20 € und 30,73 €. Außerdem erwartet Sie eine moderne Arbeitsumgebung im Herzen von Hamburg. Sie profitieren von Weiterentwicklungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und einem umfassenden Sozialleistungspaket.

• Attraktives Gehalt basierend auf Ihrer Erfahrung und Qualifikation.
• 37,5-Stunden-Woche mit ausgewogener Work-Life-Balance.
• Diverse Angebote zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten für eine individuell anpassbare Arbeitsgestaltung.
• Moderne Arbeitsmittel und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
• Standortvorteile in einer der lebenswertesten Städte Deutschlands, Hamburg.