Recruiter (d/m/w) bei AIRBUS (m/w/d)

Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, die besten Talente für ein führendes Unternehmen in der Luft- und Raumfahrt zu gewinnen und innovative Lernlösungen zu schaffen? In dieser Rolle tragen Sie dazu bei, die Zukunft der Branche zu formen, indem Sie als strategischer Partner sowohl für die Rekrutierung als auch für die Entwicklung neuer Fähigkeiten und Wissensressourcen fungieren. Als Personalreferent (d/m/w) haben Sie die Möglichkeit, direkt Einfluss auf das Wachstum und die Entwicklung unseres Teams zu nehmen und innovative Praktiken im Bereich HR umzusetzen.

• Sie sind verantwortlich für die vollständige Rekrutierungsstrategie und -durchführung, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding.
• Sie koordinieren und implementieren Maßnahmen zur Entwicklung einer strategischen Lernkultur innerhalb der Organisation.
• Sie unterstützen bei der Erstellung und Implementierung von Schulungsprogrammen und Ressourcen.
• Sie arbeiten eng mit Führungskräften zusammen, um Personalentscheidungen zu unterstützen und strategische Wachstumsziele zu erreichen.
• Sie verwalten Bewerbernetzwerke und pflegen Beziehungen zu Hochschulen, Arbeitsagenturen und anderen Rekrutierungspartnern.

Wir suchen eine/n erfahrene/n und engagierte/n Recruiter (d/m/w), der/die über ausgeprägte zwischenmenschliche und organisatorische Fähigkeiten verfügt. Sie arbeiten proaktiv, lösungsorientiert und besitzen ein fundiertes Verständnis für die Luft- und Raumfahrtbranche. Ihre Qualifikationen und Erfahrungen sollten Folgendes umfassen:

• Sie haben einen abgeschlossenen Hochschulabschluss im Bereich Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften.
• Sie bringen Kenntnisse in Personalwesen sowie Projektmanagement mit.
• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl mündlich als auch schriftlich.
• Sie sind geübt im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und Rekrutierungsplattformen.
• Sie haben eine Affinität für die Luft- und Raumfahrtbranche und erkennen die Anforderungen der Branche.

Wir bieten Ihnen nicht nur die Chance, Teil eines dynamischen und zukunftsorientierten Teams in der Luft- und Raumfahrtbranche zu werden, sondern auch einen fairen und motivierenden Vergütungs- und Leistungspaket:

• Eine 37,5-Stunden-Arbeitswoche für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Equal Pay.
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag für maximale berufliche Sicherheit.
• Mitarbeitervergünstigungen und weitere exklusive Benefits.