Qualitätsmanagementbeauftragter (m/w/d)

Qualitätsmanagementbeauftragter (m/w/d)

Einstieg: ab sofort | Arbeitsort: Jänschwalde

Ihr Handwerk für die Infrastruktur von morgen.

Die Kraftwerks-Service Cottbus Anlagenbau GmbH (KSC) ist ein mittelständischer Experte mit rund 160 Mitarbeitenden in den Bereichen Instandhaltung, Service und Anlagenbau. Mit unseren neuen Geschäftsfeldern abseits des klassischen Kraftwerksgeschehens bieten wir Ihnen spannende, zukunftssichere Aufgaben und neue Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld.

• Betreuung und Weiterentwicklung unseres integrierten Managementsystems (ISO 9001, ISO 14001, SCC P)
• Planung und Durchführung interner Audits sowie Begleitung externer Zertifizierungen
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen und Regelwerke im Qualitäts-, Schweiß- und Druckgerätebereich
• Erstellung und Pflege qualitätsrelevanter Dokumentationen sowie Projektdokumentationen
• Unterstützung der Projektleitung und Fachabteilungen in Qualitätsfragen
• Bearbeitung von Reklamationen, Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen und Förderung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP)
• Planung und Durchführung interner QM-Schulungen

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung oder technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder Versorgungstechnik)
• Idealerweise Qualifikation als Qualitätsmanagementbeauftragter (QMB), Qualitätsmanager oder Qualitätsauditor
• Fundierte Kenntnisse der DIN EN ISO 9001 und ISO 14001; Kenntnisse der DIN EN ISO 3834, AD 2000, PED und ASME sind von Vorteil
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen

• Zukunft & Sicherheit: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit echter Führungsauswirkung in einem krisensicheren, wachsenden Markt.
• Karriere mit Plan: Unterstützung direkt durch die Geschäftsführung sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Attraktives Paket: Eine leistungsgerechte, attraktive Vergütung sowie ein umfangreicher Dienstwagenfuhrpark (inkl. Option zur privaten Nutzung).
• Flexibilität: Gleitzeitmodell und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine gesunde Work-Life-Balance.
• Gesundheit & Extras: Fahrradleasing (JobRad), attraktive Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) und regelmäßige Firmenevents in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien.

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