Praktikant*in Gesamtfahrzeugerprobung EVA2 (m/w/d)

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER0003S9I

Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Die Konzernforschung und Entwicklung ist der Impulsgeber für die technologische Zukunft von Mercedes-Benz und Garant für erstklassige Produkte. Ziel unserer Arbeit sind innovative, zukunftsweisende Produkte sowie hocheffiziente Entwicklungsprozesse.

Die Abteilung Gesamtfahrzeugversuch S-Klasse und EVA2 (Electric Vehicle Architecture) verantwortet die Abstimmung der kundenerlebbaren äußeren Eigenschaften der S-Klasse und EVA2-Baureihen in der Entwicklungs- und Serienphase. Sie sichert die funktionelle Integration aller Einzelkomponenten im Gesamtfahrzeug mit den Komponenten- und Querschnittsbereichen ab. Hierzu werden Fahrzeuge auf unterschiedlichen Prüfständen sowie auf Mess- und Erprobungsfahrten geprüft, bewertet und mit den verantwortlichen Fachbereichen Maßnahmen erarbeitet.

Während Ihres Praktikums erwarten Sie spannende Einblicke und interessante Tätigkeiten in der Fahrzeugentwicklung. Sie wirken dabei in unserem Team mit, welches die Auslegung, Validierung und Freigabe der EE-Funktionen mit Schwerpunkt Telematik, digitalen Diensten und HV-Laden verantwortet.

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Sie zu:

• Einbau, Konfiguration und Inbetriebnahme von Messtechnik
• Vorbereitung der Fahrzeuge für Erprobungen
• Registrierung und Onlineschaltung der Fahrzeuge
• Verwaltung der Erprobungsfahrzeuge
• Unterstützung der Teammitglieder im täglichen Arbeitsablauf

Die Tätigkeit kann ab Februar 2026 beginnen.

• Studiengang im Bereich Fahrzeugtechnik, Mechatronik oder einen vergleichbaren Studiengang
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Engagement und Teamfähigkeit
• Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise
• Selbständige Arbeitsweise und die Bereitschaft Netzwerke innerhalb der Entwicklung zu knüpfen

Zusätzliche Informationen:

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) beizufügen sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie "hier".

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter SBV-Sindelfingen@mercedes-benz.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an myhrservice@mercedes-benz.com oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).

• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Mobilitäts­angebote