Monteur Elektrotechnik – Großbeeren – Bonuszahlung (m/w/d)

Du suchst in Großbeeren eine verantwortungsvolle Tätigkeit in der Elektrotechnik mit attraktiver Bonuszahlung und sicheren Perspektiven? Als Monteur Elektrotechnik (m/w/d) übernimmst du eigenständig Wartungs- und Reparaturarbeiten an Hoch- und Niederspannungskabeln sowie elektrischen Komponenten und sorgst für reibungslose Abläufe. Profitiere von einem modernen Arbeitsumfeld, abwechslungsreichen Aufgaben und einem motivierten Team.

• Wartung, Instandsetzung und Reparatur von Hoch- und Niederspannungskabeln sowie elektrischen Komponenten
• Verlegung und Anschluss von Kabeln nach technischen Vorgaben
• Fehlersuche und Beseitigung von Störungen im elektrotechnischen Bereich

• Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrotechnischen Bereich
• Zuverlässige, präzise und gewissenhafte Arbeitsweise
• Gutes technisches Verständnis und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten
• Teamfähigkeit, Engagement und eigenverantwortliches Arbeiten

• Attraktiver Stundenlohn bis zu 20,00 € – faire und transparente Vergütung
• Einstiegsbonus: 200 € nach 6 Wochen und weitere 200 € nach 12 Wochen Betriebszugehörigkeit
• Sehr gute Erreichbarkeit – bestens angebunden durch S-Bahn
• Gestellte Arbeits- und Schutzkleidung – kostenfreie Ausstattung ab dem ersten Tag
• Deutschlandticket – Übernahme der Kosten bei Bedarf möglich
• Strukturierte Einarbeitung mit umfassender, kontinuierlicher Betreuung für einen erfolgreichen Start
• Hohe Übernahmechancen bei renommierten Kundenunternehmen – sichere Perspektiven
• Kollegiales und unterstützendes Team mit angenehmem Arbeitsklima
• Persönliche Betreuung und individuelle Förderung durch erfahrene Ansprechpartner
• Exklusive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Geregelte, planbare Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance
• Zusätzliche finanzielle Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Karriereförderung
• Modern ausgestattetes, sicheres Arbeitsumfeld nach neuesten Standards
• Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung als zentraler Unternehmenswert
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen und betriebliche Gesundheitsprogramme
• Transparente Kommunikation und flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege