Maschinenbediener in der Metallbearbeitung ab 15,18 € pro Stunde (m/w/d)

Bist du handwerklich geschickt, magst es, mit Maschinen zu arbeiten, und bist auf der Suche nach Deiner nächsten beruflichen Herausforderung in Meckenheim? Dann könnte diese Position als Maschinenbediener in der Metallbearbeitung (m/w/d) genau das Richtige für Dich sein! In dieser Rolle bist Du zentraler Bestandteil eines eingespielten Teams und unterstützt den Produktionsprozess von A bis Z. Egal ob beim Bedienen moderner Maschinen, bei der Qualitätskontrolle oder der Pflege und Wartung Deiner Arbeitsmaterialien – Abwechslung ist garantiert. Dabei arbeitest Du in einem 2-Schicht-System, das Dir sowohl Früh- als auch Spät-Schichten bietet.

• Bedienung und Überwachung von Produktionsanlagen und Maschinen.
• Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs.
• Durchführung von Qualitätskontrollen und Fehlerbehebung.
• Pflege, Reinigung und Wartung der eingesetzten Maschinen und Geräte.
• Mitarbeit im Team bei der Optimierung von Produktionsprozessen.

Für diese spannende Rolle im Bereich Maschinenbedienung solltest Du einige wichtige Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen. Besonders wichtig ist Dein handwerkliches Geschick sowie die Bereitschaft, im 2-Schicht-System zu arbeiten. Außerdem solltest Du Dich problemlos auf Deutsch verständigen können, um die Abläufe in der Produktion sicherzustellen.

• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis.
• Bereitschaft, in einem 2-Schicht-System (Früh- & Spät-Schicht) zu arbeiten.
• Grundlegende Verständigung in deutscher Sprache.
• Eigenständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Erste Erfahrungen in der Produktion von Vorteil, aber kein Muss.

Als Maschinenbediener in der Metallbearbeitung (m/w/d) profitierst Du von einem attraktiven Vergütungspaket nach dem GVP-Tarifvertrag sowie von zahlreichen Zusatzleistungen. Wir möchten sicherstellen, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und langfristig bestens unterstützt wirst.

• Stundenlohn von 15,18 € mit pünktlicher und zuverlässiger Zahlung.
• Urlaubsanspruch von 25 Tagen, steigend bis zu 30 Tagen pro Jahr.
• Zahlung auf Vermögenswirksame Leistungen (VWL).
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.

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