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Ihre Hauptaufgaben:

  • Mitarbeiterführung
  • Erreichen der vorgegebenen Umsatzziele und interner Kennzahlen
  • Effektive Kommunikation mit Mitarbeitern, Vorgesetzten und der Zentrale
  • Annahme und Verarbeitung von Ware, Lagerorganisation
  • Befüllen des Verkaufsbodens
  • Anwendung des RFID Systems (Inventur, Größenintegrität auf Verkaufsboden gewährleisten)
  • Kundenservice, Kassieren
  • Kassenöffnung und Kassenabschluss, Wechselgeldbestellung
  • Monatliche Zuarbeit für Lohnabrechnung, tägliches Einpflegen der geleisteten Stunden aller Mitarbeiter zusammen mit Store Manager
  • Vertretung des Storemanagers und dessen Aufgaben in Abwesenheit
  • Erstellen eines Plans für den täglichen Ablauf zum Unterrichten der Mitarbeiter über das Tagesziel, aktuelle Themen
  • Regelmäßige Trainings und kontinuierliche persönliche sowie professionelle Weiterentwicklung

Ihr Profil:

  • Um diese Arbeit erfolgreich ausführen zu können, muss eine Person in der Lage sein, jede wesentliche Pflicht zufriedenstellend auszuführen. Die unten aufgeführten Anforderungen sind repräsentativ für die erforderlichen Kenntnisse, Fähigkeiten und/oder Fähigkeiten. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um dies zu ermöglichen.
  • Menschen mit Behinderungen, müssen die wesentlichen Funktionen erfüllen können.
  • Fähigkeit zu unterschiedlichen Stunden/Tagen verfügbar zu sein; Der Dienstplan entspricht den Anforderungen des Geschäfts, Wochenenden sind verpflichtend.
  • Fähigkeit, einen PC mit Microsoft Office-Anwendungen zu betreiben.
  • Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bearbeiten.
  • Fähigkeit zum Lesen, Zählen und Schreiben, um die gesamte Dokumentation genau zu vervollständigen.
  • Fähigkeit, effektiv mit Kunden und Teamkollegen zu kommunizieren.
  • Fähigkeit, Waren bis zu 25kg zu bewegen oder zu handhaben.
  • Fähigkeit zur Verarbeitung von Informationen/Waren über Computer und/oder das Kassenregister System.
  • Fähigkeit, alle Geräte zu bedienen, die für den Betrieb des Ladens erforderlich sind
  • Mindestens 1 Jahr in einer Rolle mit Weisungsbefugnis im Management eines Bekleidungsgeschäftes bevorzugt.

Weitere Infos:

  • Branche des Arbeitgebers: Einzelhandel mit Textilien
  • Beginn der Tätigkeit: ab sofort (nach Vereinbarung)
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Befristung: befristet für 12 Monate (Eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich)
  • Einsatzorte: 81929 München
  • Vergütung: Festgehalt pro Monat von 2.800,00 bis 3.000,00 EUR
  • Zusatzleistungen: Bonuszahlungen

Anforderungen:

  • Berufserfahrung: Mit Berufserfahrung
  • Sprachkenntnisse: Deutsch (Verhandlungssicher), Englisch (Erweiterte Kenntnisse)
  • Leitungsarten: Kaufmännische Leitung
  • Führungserfahrung: bis 2 Jahre
  • Reisebereitschaft: Nicht erforderlich

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Job Overview
  • Verfügbar ab

    21.02.2026

  • Besucher

    1,560 Besuche

  • Anzahl

    1 Freie Stelle

  • Verfügbar bis

    21.05.2026

  • Arbeitsort

    81929 München

  • Schulbildung

    Branchenspezifisch

  • Kategorie

    Sonstige

Kontakt Info
81929 München
+49 30 48479484
https://radas.de

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