Leiter Qualitätssicherung mittelständisches Familienunternehmen (m/w/d)

Die HAPEKO ist eine der größten und erfolgreichsten Personalberatungen für den deutschen Mittelstand sowie den öffentlichen Sektor und ist aktuell mit über 25 Standorten vertreten. Als moderne Personalberatung sind wir die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte und verstehen uns nicht nur als Dienstleister, sondern vor allem als langfristigen Partner unserer Unternehmenskunden und Bewerber:innen.

Unser Mandant hat sich als Familienunternehmen in den letzten Jahrzehnten innerhalb der Baubranche zu einem verlässlichen Partner und zu einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe entwickelt und steht für hohe Werteorientierung und langfristige Kundenbeziehungen. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir eine operativ geprägte Führungspersönlichkeit, die die Qualitätssicherung verantwortet und die bestehenden Standards weiterentwickelt. Sie übernehmen eine Schlüsselrolle mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung und gestalten die Qualitätsstrategie eines erfolgreichen Mittelständlers aktiv mit. Wenn Sie entsprechende Erfahrungswerte aus dem Qualitätswesen mitbringen und auf der Suche nach dem nächsten Karriereschritt sind, dann könnte dieses Unternehmen Ihre neue berufliche Heimat werden.

· Gesamtverantwortung für die unternehmensweite Qualitätssicherung inkl. der Führung eines Mitarbeitenden

· Planung und Durchführung der Unternehmenszertifizierungen, wie z. B. ISO 9001

· Analyse von Reklamationen inkl. der Ableitung und Umsetzung entsprechender QS-Maßnahmen

· Koordination und Betreuung externer Dienstleister in den Themenfeldern Umwelt-, Arbeits- und Brandschutz

· Schnittstellenmanagement zwischen Produktion, Entwicklung und Lieferanten mit der direkten Berichtslinie an die Geschäftsführung

· Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation als Meister (m/w/d)

· Mehrjährige Erfahrung im Qualitätsmanagement mit Verständnis für die geltenden Normen und Richtlinien

· Fundiertes technisches Know-how in der Metall- und Stahlverarbeitung, idealerweise mit Erfahrung in Schweiß-, oder Lackiertechnik

· Strukturierte und pragmatische Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität und hoher Teamfähigkeit

· Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke

· Der Arbeitgeber punktet mit einem erfolgreichen Nischenfeld, einer wertschätzenden Unternehmenskultur mit geringer Fluktuation und einer verkehrsgünstigen Anbindung bzw. kostenlosen Parkplätzen

· Attraktives Vergütungspaket inklusive JobRad und Essenszuschuss

· Ideale Gelegenheit für qualifizierte Kandidat:innen aus der „zweiten Reihe“, den nächsten Karriereschritt in eine Führungsposition zu gehen