Konstrukteur:in mit Projektverantwortung, Weil am Rhein (m/w/d)

Konstrukteur:in (w/m/d) mit Projektverantwortung, Weil am Rhein

Willkommen bei Atlas Copco!

Liebe:r Bewerber:in, du suchst abwechslungsreiche Aufgaben, hast Spaß an Technik und arbeitest gerne im Team? Dann bist du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Weil am Rhein suchen wir eine:n engagierte:n Konstrukteur:in (w/m/d) mit Projektverantwortung.

In dieser Funktion bist du verantwortlich für die Gewährleistung und Installation der verkauften Produkte sowie die Sicherstellung und Mithilfe bei der Einhaltung der korrekten technischen und terminlichen Vereinbarungen mit unseren Kunden.

Deine Aufgabe

Der Job bei uns macht Spaß, weil du…

• technische Projekte von Anfang bis Ende begleitest
• die benötigten Dokumente (Zeichnungen, Bewilligungen, Abnahmen etc.) ausarbeitest
• die Baugruppen für die betroffenen Projekte in SAP erstellst
• Angebote und Bestellungen für die benötigten Komponenten auslöst
• Qualitätsdokumente zusammenstellst
• Abnahmen und Übergabe an den Kundendienst durchführst

Was solltest du mitbringen

Wir passen perfekt zusammen, wenn du…

• eine technische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation (z. B. HTL, Konstrukteur:in, Techniker:in) mitbringst
• idealerweise Erfahrung in ähnlicher Rolle gesammelt hast
• dich sowohl im technischen als auch im kaufmännischen Bereich sicher fühlst
• SAP und MS Office beherrschst
• mit CAD-Tools wie Medusa oder Solid Works umgehen kannst
• Deutsch und Englisch fließend sprichst
• dich mit lokalen technischen Vorschriften (z. B. G9) auskennst
• ein kundenorientiertes Auftreten mitbringst
• ein Teamplayer bist
• reisebereit bist (ca. 10 %)

Was kannst du von uns erwarten

Warum solltest du zu Atlas Copco kommen? Ganz einfach! Wir bieten dir folgende Benefits:

• Work‑Life‑Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Homeoffice‑Regelungen und Gleitzeit in einer familienfreundlichen Unternehmenskultur
• Top Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, private Unfallversicherung, bezuschusste Berufsunfähigkeits‑ und Krankenzusatzversicherungen, Betriebsarzt, Mitarbeiterunterstützungsprogramme
• Rund‑um‑Sorglospaket: Weihnachts‑ und Urlaubsgeld sowie unbefristete Anstellungsverträge
• Modernes Arbeitsumfeld: Laptops, höhenverstellbare Schreibtische, Internetzuschuss für Homeoffice
• Teamspirit: Flache Hierarchien, Duz‑Kultur, Teambuilding‑Maßnahmen und Events
• Wellbeing: Gesundheits‑ und Nachhaltigkeitsaktionen, Zuschüsse für Sport und Jobrad
• Profitable Mitarbeiterangebote: Corporate Benefits für Rabatte bei Partnern
• Sonderurlaubstage: Geburtstag als zusätzlichen freien Tag und weitere Sonderurlaubstage
• Umweltbewusstsein: Förderung und Zuschuss für das Deutschlandticket
• Buddyprogramm: Mentorship und umfangreicher Einarbeitungsplan
• Entwicklungsmöglichkeiten: Academy‑Weiterbildungen und internationale Karrieremöglichkeiten
• Flexibilität und Unabhängigkeit: Firmenwagen für Außendienst, Privatleasing‑Modelle, kostenlose Parkplätze für Innendienst
• Soziales Engagement: Initiative „Water for All“
• Diversity: Beitrag zur Vielfalt und Nachhaltigkeit
• Inklusion: Barrierefreie, integrative Unternehmenskultur
• Zukunftssicher: Kontinuierliches Wachstum und sichere Perspektive

Werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf dich!

Neugierig geworden?

Der Bewerbungsprozess umfasst zwei Gespräche. Das erste findet mit deinem zukünftigen Vorgesetzten statt. Beim zweiten Gespräch lernst du dann unsere Niederlassung und die Personalabteilung kennen. Da wir ein schwedisches Unternehmen sind, leben wir die Duz‑Kultur – auch bei unseren Vorstellungsgesprächen. Wenn alles passt, vergehen zwischen dem Bewerbungsgespräch und der Erstellung deines Arbeitsvertrages in der Regel drei Wochen.

HR Rekrutierer
Catharina Wiederuh
Einstellender Manager
Jean‑Luc Becker