Rosenberger, ein mittelständisches Industrieunternehmen in Familienbesitz, wurde 1958 gegründet und zählt heute zu den weltweit führenden Anbietern von Verbindungslösungen in der Hochfrequenz-, Fiberoptik- und High-Voltage-Technologie, unter anderem für die Automobil- und Telekommunikationsindustrie. Am Hauptsitz in Fridolfing sind rund 3.500 Mitarbeiter*innen tätig, weltweit beschäftigt die Rosenberger-Gruppe rund 15.500 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Fertigungs- und Montagestandorten und Vertriebsniederlassungen auf der ganzen Welt.

Planung, Bau und Reparatur von Schaltschränken und Steuerungen für Sondermaschinen, inklusive Dokumentation und Inbetriebnahme
Entwicklung und Zeichnung von Schaltplänen und der Konstruktion/Programmierung von Sondermaschinen und Betriebsmitteln
Unterstützung bei Projekten zur Effizienz- und Qualitätssteigerung in der Elektrotechnik
Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Senkung von Instandhaltungs- und Betriebskosten im Bereich Elektro-, Betriebs- und Energietechnik
Entwicklung von Konzepten zur Modifizierung von Maschinen, Werkzeugen und Infrastruktur, in Zusammenarbeit mit Produktions- und Fachabteilung
Instandhaltung und Wartung der elektrischen Anlage, Haustechnikanlagen, Brandmelde- und Löschanlagen und der technischen Gebäudeausrüstung
Durchführung von Fehleranalysen und Reparaturen an ortsveränderlichen und ortsfesten Geräten, Anlagen und Maschinen
Mitwirkung im Bereitschaftsdienst

Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/-in (alle Fachbereiche) oder Mechatroniker/-in
Weiterbildung als Industrie- oder Handwerksmeister-/in oder staatl. geprüfte/-r Elektrotechniker-/in
Weiterbildung zur SPS-Fachkraft
Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Automatisierungstechnik
Erfahrung in der Programmierung von SPS-Steuerungen, insbesondere mit TIA Portal (Siemens), einschließlich HMI-Konfiguration und Fehlerdiagnose
Sicherer Umgang mit dem Erstellen und Lesen von Schaltplänen, idealerweise mit CAD-Tools wie EPLAN
Kenntnisse in der Elektrokonstruktion von Sondermaschinen, insbesondere bei der Auswahl und Dimensionierung elektrischer Komponenten
Teamfähigkeit und Erfahrung im Projektmanagement
Gute Englischkenntnisse

Persönliche Entwicklung: Zielgruppenspezifisches und umfangreiches Schulungsangebot sowie Förderung von beruflichen Weiterbildungen mit Prämien
Gesundheit & Fitness: Firmeneigenes Fitness-Studio und kostenlose Sportkurse wie z. B. Functional Training sowie frisch zubereitete Mahlzeiten im bezuschussten Betriebsrestaurant
Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, verschiedene Zulagen sowie ein monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Mobilität: Fahrrad-Leasing, Ladestationen fürs E-Bike/-Auto sowie App zur einfachen Organisation von Fahrgemeinschaften
Familiäre Werte: Weltoffenes Familienunternehmen mit Du-Kultur, geprägt durch Werte wie Hilfsbereitschaft, Pragmatismus und Vertrauen
Flexibles & mobiles Arbeiten: Je nach Aufgabe und Bereich ist mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing möglich
Innovation & Technologie: Gemeinsame Entwicklung von innovativen Produkten mit modernsten Fertigungs- und Geschäftsprozessen sowie nachhaltiger Umgang mit Ressourcen
Mitarbeitervorteile: Rabatte & Vergünstigungen bei lokalen Firmen und in vielen Online Shops