Ingenieur für elektrische Systeminstallation AIRBUS (m/w/d)

In der Position als Ingenieur (m/w/d) für elektrische Systeminstallation erwartet Sie eine spannende Tätigkeit im Herzen Hamburgs. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Durchführung von elektrischen Designplanungen (Electrical System Installation Design) für Fertigung und Montage von Komponenten und Endmontagelinien, insbesondere für das Seitenleitwerk der Modelle A320 und A330. In enger Abstimmung mit verschiedenen Strukturabteilungen und unter Einsatz modernster Tools tragen Sie zur Realisierung innovativer Lösungen bei.

Ihre Aufgaben:

• Erstellung detaillierter Entwürfe für elektrische Systeminstallationen, Komponenten und Baugruppen gemäß vorgegebener Spezifikationen.
• Überarbeitung und Erstellung von Bauunterlagen für Fertigung und Montageprozesse.
• Bearbeitung und Entscheidungsfindung zu Beanstandungen aus der Fertigung, inklusive Modifikationen.
• Interface Management und Abstimmung mit den Design-Strukturabteilungen.
• Pflege relevanter Daten in Tools wie Catia V5, ICC und VPM.
• Durchführung von Machbarkeitsuntersuchungen, einschließlich Neuentwicklung und Customization.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Dienstreisen nach Stade (1-3 Mal pro Monat).

Um in der Position erfolgreich zu sein, sollten Sie über ausgeprägte technische, analytische und kommunikative Fähigkeiten verfügen. Außerdem sind fundierte IT-Kenntnisse sowie branchenspezifische Tools unerlässlich.

Die Anforderungen umfassen:

• Abschluss in Elektrotechnik, Maschinenbau oder einem vergleichbaren Bereich.
• 2 Jahre Erfahrung im Engineering und Konstruktion sowie 1 Jahr im Bereich Forschung und Entwicklung.
• Fortgeschrittene Anwenderkenntnisse in Tools wie SAP, Catia V5, VPM und erste Kenntnisse in ICC sowie CCD.
• Sprachkenntnisse in Deutsch (Grundlagen) und Englisch (versiert).
• Kenntnisse in Taksy und Konfigurationsmanagement.
• Bereitschaft zu flexiblem Arbeiten und gelegentlichen Dienstreisen.

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• einen Jahresgehalt von ungefähr 64.000 €
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung