Betriebswirt/-in, Marketing-Manager (m/w/d)

Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Junior Manager Sales Marketing (w/m/d) Gestalten Sie die Zukunft des Marketings bei PAUL HARTMANN Deutschland! Als Junior Manager Sales Marketing (w/m/d) für die Zielgruppe HomeCare im Team Ambulante Netzwerke treiben Sie die zielgruppenorientierte Marktbearbeitung im Pflege- und Gesundheitswesen aktiv voran. In enger Zusammenarbeit mit dem Senior Manager Sales Marketing sowie dem Head of Channel Marketing, dem Vertrieb und weiteren Fachbereichen tragen Sie dazu bei, wirkungsvolle Marketingstrategien umzusetzen, Kampagnen zu steuern und Marktpotenziale gezielt zu nutze. Marketingstrategie & Kanalsteuerung: Unterstützung bei der Umsetzung zielgruppenorientierter Marketing- und Kommunikationsstrategien für das Segment ambulante Netzwerke Kampagnen- & Maßnahmenplanung: Unterstützung bei der Planung, Koordination und Auswertung von Kampagnen, Events und Sales-Aktivitäten in enger Abstimmung mit dem Vertrieb Projektarbeit Mitarbeit an Projekten von der Planung bis zur Umsetzung Pflege und Auswertung von Marketingkampagnen in Salesforce, Reporting und Unterstützung bei der Ableitung von Optimierungsmaßnahmen Unterstützung bei Marktanalysen, Auswertung von Daten und Erstellung von Handlungsempfehlungen Schnittstellenmanagement: Enge Abstimmung mit Vertrieb, Category Management, Marketing Support & weitere Schnittstellen Erste praktische Erfahrungen im Marketing oder Vertrieb, idealerweise im medizinischen Umfeld Projektmanagement-Fähigkeiten und ausgeprägte „Can-do-Mentalität“ Sicherer Umgang mit MS Office; erste Erfahrungen mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce) von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten ~ International Mobile Working ~ Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss ~30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung ~ Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung ~ Verschiedene Gesundheitsangebote wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit, ausgezeichnet mit dem Corporate Health Award 2024 ~ JobRad Leasing ~ Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
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