Berufspädagoge für unseren BildungsCampus mit Schwerpunkt Generalistik (m/w/d)

Die Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH ist ein regionaler, christlich geprägter Krankenhaus­verbund mit den traditionsreichen fünf Akutkrankenhäusern Mathilden Hospital Herford, Franziskus Hospital Bielefeld, Sankt Elisabeth Hospital Gütersloh, Sankt Vinzenz Hospital Rheda-Wiedenbrück und Marienhospital Oelde sowie der geriatrischen Klinik Sankt Lucia Hospital Harsewinkel. Das renommierte Gesundheitsunter­nehmen mit seinen rund 3.250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern behandelt jährlich ca. 50.000 stationäre und etwa 120.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Alle Krankenhäuser werden jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert und haben ihre Arbeitsabläufe ausschließlich patientenorientiert abgebildet.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier groß geschrieben.

Der BildungsCampus
Unser Engagement für Entwicklung und Bildung
Das Bildungszentrum für Berufe im Gesundheitswesen am Franziskus Hospital Bielefeld besteht aus einer staatlich anerkannten Pflegeschule mit mehr als 150 Ausbildungsplätzen und einer Schule für Operations­technische Assistenten (m/w/d). Seit dem 01.01.2022 bieten wir auch die Ausbildung zum Anästhesie­technischen Assistenten (m/w/d) an. Die theoretische Ausbildung erfolgt zentral in Bielefeld für alle drei Standorte der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen (KHO). Unsere Auszubildenden haben auch die Möglichkeit, ihre berufliche Bildung mit einem dualen Studium zu kombinieren.
Weiterhin bietet der BildungsCampus mehr als zehn Weiterbildungsangebote an. Weitgefächerte Fortbil­dungs­angebote runden die Angebotspalette des BildungsCampus ab. Neben der fundierten Vermittlung fachlicher Inhalte legen wir als christlich geprägte Aus-, Fort- und Weiterbildungseinrichtung zudem besonderen Wert auf die Förderung sozialer und persönlicher Kompetenzen.

• Sie übernehmen die fachliche und pädagogische Begleitung von Auszubildenden in der generalistischen Pflegeausbildung.
• Sie gestalten und entwickeln Unterrichtseinheiten auf Grundlage aktueller berufspädagogischer Konzepte.
• Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung unseres Curriculums mit und bringen Ihre Expertise in interdisziplinäre Bildungsprojekte auf dem Campus ein.
• Sie übernehmen Praxisbegleitungen und stehen in engem Austausch mit unseren Kooperationspartnern im Gesundheitswesen.
• Sie engagieren sich in der Prüfungsgestaltung sowie in der Durchführung von Leistungsnachweisen.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes oder befinden sich in einem laufenden Studium im Bereich Berufspädagogik, Pflegepädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, die von der Bezirksregierung Detmold zur Anerkennung als Lehrkraft in der Pflegeausbildung zugelassen ist.
• Pädagogische Erfahrung ist von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung; wir unterstützen Sie beim Berufseinstieg.
• Sie haben Freude an der Arbeit mit Auszubildenden (m/w/d).
• Sie besitzen ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und arbeiten gerne im Team.
• Ein respektvoller und wertschätzender Umgang mit Lernenden und Kolleginnen und Kollegen ist für Sie selbstverständlich.

• Einen modernen Arbeitsplatz auf einem innovativen Bildungscampus mit exzellent ausgestatteten Unterrichts­räumen und digitalen Lehrmitteln.
• Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung neuer didaktischer Konzepte.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Ein motiviertes, interdisziplinäres Team sowie flache Hierarchien.
• Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung.
• Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersver­sor­gung).
• Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen.
• Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten und großem Freizeit- und Kulturangebot.
• Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job-Rad).
• Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket.
• Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
• Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten.