Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.

IT Domain Architect im Bereich Governance Administration (m/w/d)
Job-ID 82006

Weiterentwicklung der zugewiesenen Domänen in Abstimmung mit der Unternehmens- und IT-Strategie
Etablierung und Rollout von Enterprise Architecture Management (EAM) innerhalb der Organisation - mit Fokus auf die Domäne
Zusammenarbeit mit Enterprise, Domain und Solution Architects innerhalb der Gesellschaften, Sparte und Gruppe
Analyse des Reifegrads der Domäne, Identifikation von Harmonisierungspotenzialen und strategischen Handlungsfeldern sowie Definition einer Zielarchitektur und Dokumentation im EAM Tool
Methodische Unterstützung und Beratung der Solution Architects bei Architekturfragen
Erstellung und Bewertung von Architekturkonzepten (Business, Data, Application, Technology)
Übernahme der Rolle des IT-Demand Managers für die Domäne (Anforderungsaufnahme bis Übergabe an PMO)
Reisebereitschaft (gelegentliche Dienstreisen)

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung als Domain Architect, Solution Architect/ Berater oder Business Analyst
Erfahrung in Projektumsetzung
Analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
Lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit in beiden Sprachen

Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
Betriebliches Gesundheitsmanagement

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