Lean Change Agent (d/m/w) AIRBUS (m/w/d)

Eine spannende Gelegenheit erwartet Sie in Hamburg Finkenwerder! Als Lean Change Agent (d/m/w) für Airbus arbeiten Sie in der Arbeitnehmerüberlassung direkt daran, innovative Strategien, Strukturen und Prozesse im Lean Management zu etablieren und zu optimieren. Ob in der Organisation von Workshops, im Coaching von Führungskräften oder als Teilprojektleiter – Sie tragen aktiv dazu bei, die Produktionsbereiche nachhaltig zu verbessern. Mit Ihrem Wissen in Lean-Methoden wie KAIZEN, Six Sigma und Change Management setzen Sie konkrete Verbesserungsmaßnahmen um und fördern die kontinuierliche Prozessentwicklung.

Ihre Aufhaben:

• Verantwortung für die Optimierung und Analyse von Abteilungsprozessen.
• Weiterentwicklung interner Lean-Methoden in Kooperation mit dem Produktionsmanagement.
• Durchführung von Workshops inklusive Leitung und Nachbereitung.
• Coaching von Führungskräften zu Lean Tools und Methoden.
• Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmöglichkeiten in Zusammenarbeit mit Produktionsbereichen.
• Leitung von Teilprojekten und effiziente Koordination von Arbeitsabläufen.

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, bringen Sie eine Kombination aus fundierten fachlichen Qualifikationen und persönlicher Kompetenz mit. Ihre Fähigkeit, strukturiert zu arbeiten, kommunikationsstark zu agieren und innerhalb von Teams Veränderungen voranzutreiben, wird entscheidend sein. Die Position in Hamburg Finkenwerder erfordert eine verhandlungssichere Sprachkompetenz und spezifisches Know-how in Produktionsumfeldern.

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Bachelor-Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften.
• 3 Jahre praktische Erfahrung in Projektmanagement und Prozessverbesserung.
• Kenntnisse in MS-Office und Google Workspace.
• Grundkenntnisse in KAIZEN und Lean Management, Kenntnisse in Six Sigma sind von Vorteil.
• Verhandlungssicheres Deutsch und versiertes Englisch.

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• einen Jahresgehalt von ungefähr 72.000 €
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung

#tppremium