Abteilungsleiter operativer Messstellenbetrieb (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Eine Aufgabe die begeistert

• Technische Verantwortung: Steuerung der regionalen Netzbereiche der edis- und Hansewerk-Gruppe für RLM-Strom, komplexe SLP-Fälle sowie Vor-Ort-Tätigkeiten in den Sparten Strom & Gas.
• Marktpartnerbetreuung: Operative Betreuung von Innungen, Installateuren, Montagefirmen und Behörden.
• Führung & Entwicklung: Disziplinarische und fachliche Leitung Ihres Teams, inklusive Durchführung von Leistungs-, Feedback- und Entwicklungsgesprächen.
• Gesetzliche & Qualitätsanforderungen: Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und eichrechtlichen Vorgaben sowie der Qualitätsstandards für Messeinrichtungen.
• Prozessmanagement: Umsetzung und Optimierung der Abläufe im Zählermanagement sowie Abstimmung mit internen Organisationseinheiten und externen Partnern.
• Performance & Reporting: Kontrolle des Leistungsfortschritts bei Partnerfirmen, Einhaltung von SLA-Anforderungen und Bereichsreporting.
• Budget & Kostenoptimierung: Verantwortung für die Abteilungsbudgetplanung und -verfolgung sowie Identifikation von Einsparpotenzialen und Prozessvereinfachungen.
• Qualitätssicherung: Quartalsweise Auswertung der QS nach MSB-Lieferkette für EGS und Kommunikation an den Data Security Manager.

Ein Background, der überzeugt

• • Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung als Techniker:in, Ingenieur:in oder ein einschlägiges Hochschulstudium mit – idealerweise in Elektrotechnik, Informationstechnik oder Versorgungs-/Gastechnik.
  • Du hast erste Führungserfahrung gesammelt und überzeugst mit klarer Kommunikation, Organisationstalent und einem souveränen Auftreten.
  • Technisches Know-How trifft auf Führungsstärke : Du verfügst über ein tiefes Verständnis für Netzbetrieb und Messwesen.
  • Du denkst analytisch, handelst wirtschaftlich und übernimmst Verantwortung , wenn es darauf ankommt.

Inklusion

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Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.